。好好生活。

在捷運、火車、高鐵等大眾運輸工具上，

常看到推著推車的父母，帶著稚子外出。

 

有時候是爸爸、有時候是爺奶，

更多時候是媽媽，背著襁褓中的嬰兒、牽著牙牙學語的幼兒。

 

不禁想到...... 以後的自己會是怎麼樣呢?

大眾、職場是如何看待孕婦與媽媽們呢?

 

職場對於女性是實現能力的場所，抑是限縮能力與歧視之地呢?

懷孕的女性理當獲得更多照顧與小心對待，

但是雇主會怎麼想?

1. 孕婦什麼都不能做，還要付錢給她。

2. 把她視為公司資產，好好照顧她，一定能獲得相對應的回報。

其他員工會怎麼想?

一堆人生小孩/請產假，工作負擔又要增加了。

 

關於友善職場，常聽到跨國大企業的女性員工能夠帶著孩子到工作場所，

還有專門給小朋友遊戲、休息的地方，很是羨慕有如此福利。

雖然對於不同性質的工作，公司會有不同考量，或許無法一體適用。

但是能夠將員工視為公司資產的思維，

不知道什麼時候才能在台灣落實?

 

 

 

 

*補述:

目前台灣有一些企業有不錯的托育措施，

例如:與托兒機構簽約或是在企業內部成立托兒設施，

能讓員工放心托兒之外，還能提升企業形象，值得其他公司學習。

 

Ref.

企業托育與企業形象 (中正大學 法律系教授 鄭津津)

https://childcare.mol.gov.tw/Page/base/resource_dtl.aspx?id=3